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【工作職責】 1、負責微信銷售團隊的日常管理，及時處理部門工作環節中出現的問題，給予下屬工作上的指導和支持； 2、監督并落實團隊業績的完成，幫助團隊完成銷售技能的提升，提高銷售團隊的整體業績； 3、根據團隊的情況，針對性進行培訓，建立完善的培訓體系和激勵方案； 4、定期分析團隊工作情況，整合團隊業績，轉化等數據，分析問題，優化銷售計劃和方案，并監督落地給出結果； 5、管理并考核銷售人員，幫助選拔，培養銷售團隊,打造高產出氛圍佳的銷售團隊； 6、持續為團隊賦能，提高團隊人效，不斷提供新的測試方案，創新優化銷售及活動形式； 7、負責與其他相關部門協調配合。 【任職資格】 1、大專及以上學歷；抗壓能力強； 2、具體專業的微信銷售技巧和經驗，有很好的團隊管理和團隊培養能力； 3、擅長分析數據，銷售技能培訓，以及團隊的激勵管理； 4、能夠及時優化團隊的不足，提供解決方案； 5、1年以上的微信銷售團隊的管理經驗，善于溝通，有帶過10人以上的微信銷售團隊管理經驗優先； 6、具有較強的團隊領導和協調能力，擅于帶動團隊氛圍，有責任心，積極向上，對待工作有應該的熱情。 【薪資及福利待遇】 1、薪資范圍10000-40000； 2、五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納公積金； 3、公司內提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應； 4、不定期聚餐、節假日福利、大型下午茶活動，年度旅游； 5、假期規定：婚假、產假、陪產假、喪假以及高于國家法定標準的春節假期等。