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【福利待遇】 1.有趣：漂流、激戰和轟趴，電影、溫泉和SPA......只有你想不到，沒有我們做不到； 2.有“甜”也有“閑； 3.有成長：帶薪系統培訓、阿里學習平臺、師徒制、外聘大咖級講師、豐富的成長場景； 4.有晉升：每年一次升職加薪機會； 5.福利待遇滿滿：六險一金/生日福利/節假日福利/下午茶/定期團建/定期體檢 家屬福利/法定節假日/帶薪旅游/帶薪年假/帶薪游學 【崗位職責】 1、每年年底協助總經理根據第二年的公司發展戰略及經營目標，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 2.、根據公司整體戰略，不定時提出組織架構設置的建議，合理編制崗位；根據公司戰略規劃，制定人員需求計劃。 3、負責公司各部門人員招聘信息收集、發布、邀約面試，參與面試，把控面試人員基本素質； 4、負責公司人力資源戰略的執行；負責本部門的流程文件，管理辦法的制訂完善； 5、負責制定公司規章制度并監督實施； 6、負責每年年底制訂次年公司員工的年度培訓和發展計劃，并監督落實培訓工作的開展； 7、負責會議記錄并跟進、落實會議決議內容； 8、負責統籌以及跟進集體體系的建立以及執行； 9、完成總經理安排的其它臨時工作任務 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，工商管理、人力資源專業； 2. 有3年人事全盤經驗者優先； 3. 組織目標感強，能抗壓，善于學習和總結； 4. 溝通表達，邏輯思維能力好。

職位福利：五險一金、彈性工作、節日福利、員工旅游、大牛帶隊、績效獎金、帶團隊、免費停車