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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總監(jiān)管理和指導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，確保公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。 2. 維護(hù)和更新對(duì)天津市法律法規(guī)的理解，確保公司政策合規(guī)。 3.公司各制度管理優(yōu)化、監(jiān)督落地執(zhí)行。 4. 維護(hù)和優(yōu)化公司績(jī)效、薪酬管理體系，確保與公司目標(biāo)一致。 5. 管理員工關(guān)系，包括解決沖突、進(jìn)行紀(jì)律管理和員工發(fā)展。 崗位要求： 1. 至少3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有改裝車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有在規(guī)模不低于 100 人的公司工作的經(jīng)歷. 2. 精通天津市相關(guān)法律法規(guī)，熟悉個(gè)稅計(jì)算和相關(guān)規(guī)定。熟悉改裝車行業(yè)，計(jì)件工資結(jié)構(gòu)，績(jī)效項(xiàng)目更新迭代，彈性工時(shí)管理. 3. 統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商專業(yè)畢業(yè)，選修過心理學(xué)優(yōu)先考慮，40 歲以下，持有二級(jí)及以上人力資源管理師證書。 薪資：7-11k+入職五險(xiǎn)一金+單休+額外餐補(bǔ)+提供住宿