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招聘崗位：人事行政專員 一、任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源，工商管理，心理學等相關專業。 2、熟悉人力行政工作，包括社保薪酬，勞動關系，人員培訓等，必須有招聘經驗，有3年以上國企或大廠的人力行政工作經驗者優先。從事過硬件集成工作經驗，且對硬件集成行業有深入了解和實踐經驗優先考慮； 3、善于溝通，有一定的文字功底，熟練使用辦公室軟件以及人事辦公系統。了解國家地方相關人事政策。熟悉國家、地區及企業關于合同管理、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及相關政策； 4、具有數據分析能力，有很強的計劃性和執行力，有團隊協助精神，責任心強； 5、年齡要求：30歲以下 二、工作內容： 1、薪酬核算：負責日常考勤管理，線上考勤組設置，審批管理，核算薪資、提成、福利、補貼、考勤等薪酬體系日常管理，協助財務薪資發放； 2、員工關系：處理員工入職，離職，調崗，員工合同等相關事宜，簽訂員工試用期合同及轉正后正式勞動合同管理，員工檔案，員工關懷； 3、招聘管理，制定招聘計劃，熟悉各大招聘平臺操作規則，招聘渠道管理，面試，新員工入職跟蹤及考核。 4、制度建設，配合部門經理健全人力資源各項管理制度，優化人力工作流程； 5、培訓管理，整理制定公司年度培訓計劃，并組織培訓，落實新員工培訓，培訓考核，宣傳企業文化； 6、 會議管理，組織周會，月會，季度及年度會議，編寫會議紀要，跟進各崗位員工工作進度及其工作完成狀況，匯總日報、周報、月報年報內容，收集階段性考核結果； 8、行政工作，辦公用品采購，庫房管理，固定資產管理及辦公室日常行政事務處理； 三、福利待遇 薪資范圍：4000-5000元/月 社保類型：五險一金 休息類型：周末雙休，法定節假日，帶薪年假 學歷補貼：根據專業匹配度和工作經驗，985、211補貼范圍為：1500-3000元/月，研究生補貼范圍為：3000-5000元/月； 節假日福利：三八婦女節、端午節、中秋節、春節福利等； 定期體檢：公司為員工提供年度定期健康檢查，檢查項目包括常規項目和部分針對性檢查項目； 其他福利：公司提供單位食堂，公司承擔部分餐補； 團建活動：公司定期團建，組織優秀員工國內、國外旅游