職位描述
人力資源服務企業服務
績效/員工關系/培訓
崗位職責：
1、負責員工薪酬核算與發放，對薪酬數據進行分析，為人效、人工成本分析提供數據支撐；
2、負責每年人工成本預算及數據預測；負責員工關系組的日常管理工作，
員工入離職手續、轉正調動手續的辦理；
3、負責社保新增減少、社保關系轉移、公積金業務的辦理；
4、參與建立和完善公司薪酬績效管理規范體系，優化薪酬績效管理工作流程；
5、協助建立、調整、更新各崗位 KPI 指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
6、、負責公司員工培訓計劃的制定和實施，包括新員工入職培訓、在職員工能力提升等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上人力經驗，擅長績效/員工關系/培訓板塊；
2、熟悉培訓體系構建、培訓課程設計、培訓效果評估等方面的知識；
3、熟練掌握薪酬績效設計方法和工具，具備較強的邏輯思維、數據分析和處理能力；
4、精通辦公軟件，報表統計工作。
待遇:
工作時間：9:00-5.30 周日休息 節假日休
薪資面議：最高期望1W
工作以績效/員工關系/培訓板塊為主，其他疑問可以聯系HR
工作地點
合肥蜀山區尚澤大都會-A座A26獨棟5樓
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職位發布者
方志杰/人事經理
當前在線立即溝通
安徽吾興新材料有限公司公司是一家專注于高強鋼筋研發銷售推廣的綜合性企業，一直為國家民用建筑，橋梁，公路，鐵路，水利，地鐵隧道等工程提供高強鋼筋。 2014年我公司聯合馬鞍山鋼鐵股份公司共同開發并研制了HRB635MPa級熱軋帶肋高強鋼筋，并聯合合肥工業大學、安徽省建筑科學研究設計應用技術標準，彌補了國內高強鋼筋領域內的空白。目前已形成直徑6、8盤螺，直徑10-32直條生產銷售高強鋼筋能力在100萬噸，并在安徽、江蘇上海、浙江設立銷售推廣中心。公司成立以來，一直秉承‘以人為本，創新發展，審時度勢，用為人先’的經營理念，本著‘質量永遠第一，客戶永遠是上帝’的理念，遵照‘和諧、務實、創新、高效‘的企業精神。本著’為客戶創造綠色生活，為省會創造有效價值，為員工創造良好機遇‘的企業使命。為建設現代化，生態化的綠色中國而不懈努力。總部位于安徽，分公司覆蓋全國江蘇、武漢、山東、河南、浙江、廣東、廣西、新疆、上海、海南、貴州、湖南、重慶、四川等城市。服務超50000余家，產品使用覆蓋全國各個區域。
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