職位描述
專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等，確保產(chǎn)品從原材料到成品出廠的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。定期組織質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)效果，確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量管理水平。
4、建立質(zhì)量考核指標(biāo)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門實(shí)施整改問(wèn)責(zé)機(jī)制，確保質(zhì)量體系剛性執(zhí)行。
5、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核，對(duì)關(guān)鍵工序?qū)嵤╊A(yù)警機(jī)制，直接向公司管理層匯報(bào)重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
6、推動(dòng)質(zhì)量文化在全公司的滲透，定期組織跨部門質(zhì)量培訓(xùn)與案例分享，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
任職資格： 1、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門緊
密合作，協(xié)同解決客戶質(zhì)量問(wèn)題。同時(shí)，能夠與客戶進(jìn)行有效溝通，確保質(zhì)量
標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行。
2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)，提升
團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題的根源，提
出有效的解決方案，并跟蹤實(shí)施效果。
4、具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)，熟悉 ISO9001 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟
練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法。
5、具備強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速?zèng)Q策，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題零容忍。
工作地點(diǎn)
北京市通州區(qū)廣源東街2號(hào)
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