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更新于 6月4日

(赴日)軟件測試工程師

1.5-2.3萬
  • 日本
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

自動化測試性能測試系統測試PythonJavaPostmanJmeterSeleniumRedisMySQL云計算/大數據IT服務計算機軟件
職位描述:
1、負責軟件產品的測試工作,對測試進度和產品質量負責;
2、參與業務需求評審,編寫測試方案、測試計劃、測試用例、測試報告等; 3、負責系統功能和性能測試,積極推動問題的解決,持續跟進項目落地; 4、能主動挖掘和和探索任何提高測試效率的方法,持續改進項目質量;
一、任職要求: 1、統招大專及以上學歷,計算機相關專業,阿里標準P5級別,擁有5年以上軟件測試經驗,熟悉主要的功能和性能以及自動化測試工具;
2、熟悉測試理論、流程與方法,熟練使用主流的功能或性能測試工具; 3、具有較強的分析定位能力,溝通表達能力,工作積極主動; 4、熟練使用接口測試工具,如:jmeter, PostMan等;熟悉CI/CD持續集成測試; 5、熟悉Tomcat等應用服務器,熟悉Mysql、Redis等數據庫,能夠使用工具觀察數據庫性能;能夠理解基本的SQL腳本 6、有性能/自動化測試經驗者優先;掌握開發語言如Java/Python者優先。
二、工作地點:日本大阪市住之江區 三、年齡要求:38歲以內 四、日語要求:無 五、經驗要求:5年以上測試經驗 六、技術棧:測試 七、薪資待遇: 1、月工資為30?45萬日元(內含40小時固定加班費),薪資結構:基本薪資? 40小時固定加班費? 績效薪資,具體待遇需根據面試結果,視個人技術能力決定; 2、低于40小時加班的話,依然支付40小時的固定加班費。加班費:包含平日,周六,休日,祝日,深夜加班; 3、每月有績效評價,績效評價等級為S、A、B、C、D 5個等級,B為標準等級。月評績效會影響試?期是否通過,以及年終績效評價從而影響年終獎的發放金額,當月15日以后入職不參與評價,以及契約滿了時是否續約。每技術能力達不到要求產出,違返公司規章制度,遲到早退嚴重,沒有按照著裝要求著裝等,有可能導致績效評價等級降檔; 4、試用期為入社日開始的3-6個月,試用期期間的工資為80%(15日之前入職,當月算試用期第一個月;15日之后入職,試用期為15日-30日以及次月開始的3個月?6個月); 5、有年終獎制度。但年終是否發放,或者發放多少,由個人年終績效以及公司利潤決定。6月份以后入職的,當年不做年終獎評定。 6、交通費實費報銷,上限2萬日元; 7、工資結算日為每月月末,發放日為次月25日; 8、入社6個月后10天帶薪休假(法定); 9、工作時間10點-19點; 10、周末雙休(年中有1次或2次周六出勤),祝日休,大型連休,具體參考公司年度日歷; 11、社會保險:厚生年金(養老金)、雇傭保險(失業)、健康保險(醫療); 12、合同為一年一簽,最初1年包含試用期在內,試用期不通過者除外。

工作地點

日本大阪市住之江區南港北2-1-10

入職公司信息

  • 入職公司: MYK株式會社
  • 公司地址: 岐阜縣大垣市
  • 公司人數: 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

金海光/經理

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公司Logo大連達瑞出國服務有限公司
大連達瑞公司成立于2000年9月,注冊資金為600萬,公司專業從事國內外勞務派遣,國內高端軟件開發人員的勞務派遣以及獵頭工作,人才輸送到知名企業。先后獲得了“大連市重合同守信用單位”、“大連市著名商標”、“遼寧省AAA級信用企業”等榮譽稱號。
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