職位描述:
1、負責軟件產品的測試工作,對測試進度和產品質量負責;
2、參與業務需求評審,編寫測試方案、測試計劃、測試用例、測試報告等;
3、負責系統功能和性能測試,積極推動問題的解決,持續跟進項目落地;
4、能主動挖掘和和探索任何提高測試效率的方法,持續改進項目質量;
一、任職要求:
1、統招大專及以上學歷,計算機相關專業,阿里標準P5級別,擁有5年以上軟件測試經驗,熟悉主要的功能和性能以及自動化測試工具;
2、熟悉測試理論、流程與方法,熟練使用主流的功能或性能測試工具;
3、具有較強的分析定位能力,溝通表達能力,工作積極主動;
4、熟練使用接口測試工具,如:jmeter, PostMan等;熟悉CI/CD持續集成測試;
5、熟悉Tomcat等應用服務器,熟悉Mysql、Redis等數據庫,能夠使用工具觀察數據庫性能;能夠理解基本的SQL腳本
6、有性能/自動化測試經驗者優先;掌握開發語言如Java/Python者優先。
二、工作地點:日本大阪市住之江區
三、年齡要求:38歲以內
四、日語要求:無
五、經驗要求:5年以上測試經驗
六、技術棧:測試
七、薪資待遇:
1、月工資為30?45萬日元(內含40小時固定加班費),薪資結構:基本薪資? 40小時固定加班費? 績效薪資,具體待遇需根據面試結果,視個人技術能力決定;
2、低于40小時加班的話,依然支付40小時的固定加班費。加班費:包含平日,周六,休日,祝日,深夜加班;
3、每月有績效評價,績效評價等級為S、A、B、C、D 5個等級,B為標準等級。月評績效會影響試?期是否通過,以及年終績效評價從而影響年終獎的發放金額,當月15日以后入職不參與評價,以及契約滿了時是否續約。每技術能力達不到要求產出,違返公司規章制度,遲到早退嚴重,沒有按照著裝要求著裝等,有可能導致績效評價等級降檔;
4、試用期為入社日開始的3-6個月,試用期期間的工資為80%(15日之前入職,當月算試用期第一個月;15日之后入職,試用期為15日-30日以及次月開始的3個月?6個月);
5、有年終獎制度。但年終是否發放,或者發放多少,由個人年終績效以及公司利潤決定。6月份以后入職的,當年不做年終獎評定。
6、交通費實費報銷,上限2萬日元;
7、工資結算日為每月月末,發放日為次月25日;
8、入社6個月后10天帶薪休假(法定);
9、工作時間10點-19點;
10、周末雙休(年中有1次或2次周六出勤),祝日休,大型連休,具體參考公司年度日歷;
11、社會保險:厚生年金(養老金)、雇傭保險(失業)、健康保險(醫療);
12、合同為一年一簽,最初1年包含試用期在內,試用期不通過者除外。