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崗位職責： 1、主持公司的日常經營管理工作，組織實施集團決議，實現年度經營指標； 2、根據集團的總體發展規劃、負責制定公司長期規劃及年度、季度、月度經營計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現； 3、負責建立和健全集團公司管理機構、規章制度、崗位職責、績效激勵機制、工作流程等； 4、負責集團的團隊建設、企業文化、品牌形象建設，組建團結、高效、有戰斗力的管理隊伍，建立有效的人才培養體系，培養后備干部； 5、負責組織和協調集團內外部關系資源，處理公司重大突發事件，并對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制，監控并有效應對公司經營過程中的風險。 崗位要求： 1、專業及學歷：房地產開發管理、企業管理、建筑工程類等相關專業大學本科及以上學歷，工作經驗特別優秀者可放寬學歷要求； 2、年齡45歲以下，十年以上工作經驗，其中三年以上知名房地產/多元化跨領域經營企業副總經理以上職位工作經驗。 3、 具有豐富的房地產公司經營管理工作經驗及各行業的深度知識，期望具備多種行業經營管理經驗，熟悉相關行業的政策和法律法規； 4、 具有房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識； 5、 具有極強的管理、協調、組織、危機處理、領導能力，具有良好的業績和推動能力，具有出色的團隊管理和溝通技巧。