職位描述
薪酬設(shè)計(jì)薪酬核算薪酬福利薪酬分析人力資源服務(wù)
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定或修訂公司內(nèi)部薪酬績(jī)效方案和薪酬等級(jí)制度，匹配企業(yè)職位體系制定薪酬管理體系；
2、落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，組織人員績(jī)效評(píng)估工作，對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行績(jī)效匯總，并對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計(jì)以及相關(guān)工作
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、有清晰的績(jī)效分析思路，可制定科學(xué)的績(jī)效和薪酬方案以及對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，并成功的推進(jìn)及落地
3、對(duì)數(shù)字有高度的敏感度，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng)和保密意識(shí)
4、有成熟的實(shí)用案例或者有過(guò) 200 人以上績(jī)效核算者優(yōu)先
5、有一定的抗壓力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)和平區(qū)天津南街46號(hào)城開(kāi)中心T3座17A
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冠珹餐飲管理(沈陽(yáng))有限公司冠珹餐飲管理（沈陽(yáng)）有限公司，是一家集供應(yīng)鏈、品牌運(yùn)營(yíng)為一體的連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)。冠珹旗下的“700CC天然蘇打水鮮果茶”創(chuàng)立于2011年，我們深耕健康茶飲賽道，以天然蘇打水為基底，主推鮮奶現(xiàn)制，新鮮、健康的天然蘇打水茶飲的連鎖品牌。700CC堅(jiān)持打造國(guó)民品牌，通過(guò)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量為本的理念，贏得越來(lái)越多消費(fèi)者的信任和支持，成就700CC成為沈陽(yáng)茶飲行業(yè)的名片。700CC經(jīng)歷了13年的發(fā)展歷程，截止至2025年2月，在全國(guó)已有600余家門(mén)店，間接帶動(dòng)就業(yè)4000余人。公司總部坐落在沈陽(yáng)市和平區(qū)，總部員工達(dá)到200余人。與此同時(shí)700CC也更加注重企業(yè)文化和人才發(fā)展建設(shè)，形成以員工為核心的企業(yè)價(jià)值觀。700CC已經(jīng)正式進(jìn)入到數(shù)智化轉(zhuǎn)型階段，加大了吸納高精尖人才政策，以“新”促“引”，打造人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”。冠珹餐飲管理（沈陽(yáng)）有限公司，我們始終與時(shí)代比肩，堅(jiān)持做健康品質(zhì)生活的倡導(dǎo)者與踐行者，不斷創(chuàng)新、精益求精，成就700CC天然蘇打水鮮果茶成為茶飲行業(yè)的國(guó)民品牌。
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