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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)能力發(fā)展項目，與業(yè)務(wù)握手，獨立進(jìn)行能力診斷、能力提升方案設(shè)計到執(zhí)行、方案效果評估，用專業(yè)化的工具和方法，確保能力提升落地效果； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)考資源建設(shè)，根據(jù)成人學(xué)習(xí)習(xí)慣、課程與試題開發(fā)方法，支撐業(yè)務(wù)部門科學(xué)構(gòu)建體系化學(xué)考資源并進(jìn)行全生命周期管理； 3、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)與運營，根據(jù)崗位/人群/層級等要素，優(yōu)化系統(tǒng)平臺布局和資源排配，提升學(xué)習(xí)資源差異化調(diào)用的便利性、易學(xué)性，實現(xiàn)面向?qū)ο蟮木珳?zhǔn)學(xué)習(xí)； 4、負(fù)責(zé)學(xué)發(fā)領(lǐng)域“課師人”等關(guān)鍵要素的運營指標(biāo)體系搭建，獨立出具運營報告，并為相關(guān)管理提供決策依據(jù)。 【職位要求】 1、3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備人才發(fā)展、技能提升、OD/LD相關(guān)專業(yè)知識技能、實操經(jīng)驗； 2、熟練掌握成人學(xué)習(xí)理論、課程開發(fā)方法論、授課技巧，具備專班交付、資源建設(shè)、平臺運營實操經(jīng)驗； 3、具備較好的概念思維和歸納總結(jié)能力，邏輯縝密，表達(dá)出眾，擅長方案的設(shè)計、呈現(xiàn)與講解； 4、具備較好的學(xué)習(xí)能力與理解力，能快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，清晰理解業(yè)務(wù)語言與訴求，并快速轉(zhuǎn)化為解決方案并主導(dǎo)落地； 5、具備較強的項目管理和推動落地能力，周邊溝通影響力佳、與人連接能力強，心態(tài)開放，樂于學(xué)習(xí)思考、積極探索、善于鉆研和總結(jié)； 6、有韌性和張力，善于復(fù)盤總結(jié)，目標(biāo)感強烈，具備極強的自驅(qū)力、自我成就導(dǎo)向、執(zhí)行力； 7、具備咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，獨立主導(dǎo)專業(yè)方案的設(shè)計與落地，具備多個從需求分析到交付落地的端到端項目實戰(zhàn)經(jīng)驗； 8、能將英語作為工作語言者優(yōu)先，可以直接對接海外本地員工，并具備英文交流或授課能力。