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人事工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基層員工的招聘與初選； 2、員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離等相關(guān)手續(xù)辦理，包括但不限于系統(tǒng)錄入、辦公設(shè)備分配回收等。； 3、負(fù)責(zé)每周考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及管理 4、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集及考核結(jié)果的落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)與日常培訓(xùn)的組織、實(shí)施與推進(jìn)； 5、落實(shí)公司人事行政制度的執(zhí)行與監(jiān)督； 行政工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和管理公司日常行政事務(wù)，如會(huì)議安排、文件管理、行政用品采購(gòu)等。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查； 3、深刻貫徹辦公區(qū)6S標(biāo)準(zhǔn)管控； 4、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的管理和維護(hù)，包括辦公室布置、設(shè)備維修、清潔衛(wèi)生檢查等。 5、管理公司固定資產(chǎn)，包括臺(tái)賬記錄、維修保養(yǎng)、報(bào)廢處置等。 6、貫徹公司各項(xiàng)活動(dòng)和文化推廣，組織開(kāi)展并達(dá)成文化活動(dòng) 財(cái)務(wù)工作職責(zé)： 財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)工作； 其他： 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作； 任職要求： 1、能接受加班，具備行政管理能力，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。 2.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯思維清晰，文字表達(dá)優(yōu)秀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我驅(qū)動(dòng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏； 4、抗壓能力強(qiáng)，細(xì)心，眼里有活兒。應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)。 【工作時(shí)間及相關(guān)福利待遇】 ◆薪資3000-5000，具體數(shù)字面試面議。夏令時(shí)（4月-10月）8:30-17:30； 冬令時(shí)（11月-3月）9:00-18:00 ；中午12點(diǎn)-1點(diǎn)休息 ◆試用期3-6個(gè)月， 五險(xiǎn)，優(yōu)秀員工可提前享受正式員工待遇。