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【崗位職責】 1.項目管理：包括人員招聘、現(xiàn)場調(diào)配，生產(chǎn)質(zhì)量實施管理等； 2.異常處理：負責解決現(xiàn)場發(fā)生的異常問題（包括工傷、排班、薪資、 社保)； 3.信息傳遞：協(xié)調(diào)客戶、集團、員工之間的溝通順暢信息及時傳達到位； 4.對接需求：了解客戶需求和訴求，并按質(zhì)保量完成客戶的要求； 5.員工管理：能夠及時化解員工矛盾，解決員工異常反饋之問題； 6.關系維護：平衡、圓滑處理員工與客戶端員工之間的差異； 7.洞悉市場：有較強的成本意識，合理管控生產(chǎn)耗材、及時了解市場普工招聘信息。 【福利待遇】 新人帶訓，培訓團隊持續(xù)賦能 公開透明的發(fā)展晉升機會 縱向發(fā)展：專業(yè)路線-職級提升 管理路線：專員-主管-經(jīng)理 我們提供： 1、完善的晉升機制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度； 2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學習成長資源，集團培養(yǎng)方案； 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期； 4、五險一金+內(nèi)部培訓+定期團建+節(jié)日福利+員工活動+集團拓展； 5、上五休二，每月有飯補，雙休。