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高級芯片驗證SI/PI

2.5-3.5萬·14薪
  • 杭州蕭山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

芯片級驗證模塊級驗證SoC芯片C語言PADSSTM32芯片半導體SIPI電子/半導體/集成電路
崗位職責: 1. 核心技術能力 理論基礎:深入理解傳輸線理論、電磁場原理、時頻域分析、LC諧振分析、抖動傳遞函數(JTF),熟悉反射、串擾、阻抗失配等問題的物理機制 工具應用:精通仿真工具(ANSYS SIwave/HFSS、Cadence Sigrity)、編程語言(Python/Matlab數據分析)、熟練使用MATLAB/Simulink、SPICE等工具進行電源網絡建模; PCB/封裝設計:熟悉高速PCB疊層規則、過孔寄生參數計算,了解先進封裝(如FCBGA)的電源路徑優化,了解先進封裝技術(如2.5D/3D IC)對信號完整性的影響,能優化跨介質傳輸路徑; 噪聲分析:精通頻域/時域噪聲來源診斷,如VRM紋波、SSN、PDN阻抗失配等; 測試技能:熟練操作高速示波器、網絡分析儀,掌握眼圖測試、TDR阻抗測量方法,掌握探頭校準、去嵌入(De-embedding)等高級測量技術; 2. 工程經驗 具備高速數字系統的全流程開發經驗,熟悉從預研到量產的問題解決路徑 具備量產項目經驗,能解決因電源完整性導致的芯片失效、時序紊亂等復雜問題,快速定位復雜問題(如時序偏差/電源噪聲/串擾); 3. 跨領域知識 電源完整性:掌握PDN阻抗優化、去耦電容配置及同步開關噪聲抑制方法 EMC/EMI:理解信號完整性與電磁兼容的關聯,熟悉輻射發射(RE)與傳導干擾(CE)的抑制策略; 4. 具備較強的邏輯分析能力,能通過數據快速定位問題根源。 任職要求: 1. 測試方案設計與執行 測試計劃制定:根據設計規范(如時序要求、信號完整性指標)制定測試用例,覆蓋信號質量(眼圖、抖動)、協議一致性及環境適應性(溫度-電壓容限) 儀器配置:操作示波器、網絡分析儀(VNA)、誤碼率測試儀(BERT),配置探頭與夾具; 2. 信號質量分析與優化 關鍵參數測量: 時域分析:上升時間(Rise Time)、過沖(Overshoot)、抖動(RJ/DJ); 頻域分析:S參數(插入損耗、回波損耗)、諧波失真(THD); 問題定位:通過TDR定位阻抗突變點,結合仿真工具優化PCB走線或封裝設計; 3. 自動化測試與數據管理 開發Python/LabVIEW腳本實現自動化測試; 構建測試數據庫,生成可視化報告(眼圖模板對比、BER曲線),支持設計迭代與量產決策; 4. 跨團隊協作與標準合規 與設計團隊協作優化參數,解決實測與仿真偏差問題,確保測試流程符合行業標準,支持產品通過認證。

工作地點

杭州蕭山區建設三路與明星路交叉口西南80米六樓

職位發布者

楊先生/人力資源專員

昨日活躍
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公司Logo浙江地芯引力科技有限公司
一、公司簡介浙江地芯引力科技有限公司成立于 2019年 6月,注冊資本 1142.97萬元,由國家萬人計劃領軍人才王敏創立。公司專注于消費電子、信息安全等半導體集成電路細分領域,是一家以科技創新為動力,精通產品開發和市場運營的數模混合集成電路雛鷹企業。公司座落于杭州市蕭山區數字經濟新硅谷——杭州灣信息港,并于深圳、成都分別設立銷售服務支持中心及研發分中心。公司主營產品涵蓋電源管理芯片、信息安全芯片、信號鏈芯片等領域。公司部分產品的市場份額已位居國內首位,與多家行業知名大客戶建立穩定合作。現有研發場地約 3000余平方米。公司核心創始團隊具備 15年以上的芯片設計和產品開發經驗。企業榮譽資質方面,先后被評為國家重點集成電路設計企業、國家高新技術企業、國家科技型中小企業、“專精特新”中小企業、準獨角獸企業、杭州市雛鷹計劃企業、杭州市專利試點企業、“雙軟”認證企業、蕭山區金鳳凰企業等榮譽稱號,取得團體標準第一起草人(USB充電線通用技術要求)等行業標準化資質榮譽,在消費電子芯片和信息安全芯片細分領域具備全球隱形冠軍的實力。產學研校企合作方面,公司已與多家院校成立聯合實驗室,已開展多項橫向項目合作,將本著“先進科研賦能產業化”的宗旨,進一步圍繞數字電源、第三代半導體等方向探索產學研技術成果轉化與合作、聯合培養人才與定向輸送等模式,不斷加快專業人才梯隊建設,提升研發創新儲備能力。知識產權方面,地芯引力總計申請200多項知識產權。包括發明專利 104項(授權 46項),實用新型30項(授權 27項),商標 53項(授權 29項),軟件著作權 12項,集成電路布圖設計專有權 20項(授權 10項), PCT申請 1件。二、公司研發技術公司核心創始團隊具備15年以上的芯片設計和產品開發經驗。以成熟穩重的80后為骨干、朝氣蓬勃的90后為主體。公司為每一位員工量身定制適合的晉升通道及職級體系、廣闊的發展空間、多樣的人才激勵政策等。
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