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1、貫徹執行公司各項方針和所有決策、決定和各項規章制度。 2、根據公司的年度經營目標，編制年度工作計劃，季度和月度采供部的工作計劃。 3、負責采供部與公司其他部門的信息接口和工作協調，組織召開部門例會。 4、負責采供部所有費用支出的審核工作。 5、負責組織、協調和監管采供工作所需的所有資源和一切活動。 6、人員方面：具體負責決定采供部崗位增減和調整；負責采供部人員的薪酬和福利的調整的建議等。 7、負責對采供部的人員日常管理和績效考核。 8、建立健全的采供部工作標準及管理流程，并監督、檢查執行情況。 9、全面監管采供部的各項工作，督促促進采供部的工作。 10、根據往年數據及公司的戰略目標制定年度采購計劃，為重大采購決策提供建議和信息支持，編制采購預算。 11、優化采購計劃，努力降低采購的成本，控制采購預算。 12、負責重要設備采購的談判、價格和交貨等細節的落實、采購訂單的確認，管控采購合同的風險。 13、 采購資源開發，根據意向采購制定相應的資源庫，對于資源庫的供應商的產品動態信息及技術創新進行維護。 14、 根據各部門提交申購單進行審核，合格項安排采購員進行采購。15、 做好物資信息工作，建立牢固可靠的物資供應網絡，并不斷開辟和優化物資供應渠道，建立物資供應檔案，處理與協調和供應商之間的關系。 16、 負責供應商的調查和評審，建立健全集中的采購平臺。 17、 與公司各部門加強溝通和協調配合，對物資供應發生的異常情況或產生任務的臨時調整變動能快速做出處理。 18、 負責簽訂采購合同。 19、 參與建立采購合同臺帳，并對合同執行情況進行監督。 20、 負責部門人員管理與團隊建設。 21、 負責編寫本部門的月度述職報告，定期向公司管理層述職。 完成上級領導交辦的其它工作事項。