崗位職責:
崗位職責
1.負責公司培養項目的規劃實施工作。包括培訓需求挖掘、教學項目設計、甄選外部教學資源并推動內部課程設計開發、實施項目宣傳、運營交付及效果評估等工作,保證學習成果的有效轉化和持續跟蹤。
2.協助升級企業人才認證機制和制訂相關制度政策。
落地關鍵崗位人員的專業技能培訓認證與行業知識培訓認證項目實施落地工作。
3.負責業務條線定制培訓(少量)的實施交付工作。根據業務需求制定培訓解決方案,推動內部課程開發,開展項目教學實施交付和效果評估工作。
4.負責統籌集團下屬子公司的入職培訓,并重點主導集團校招生人才培養項目的實施運營交付工作。
5.協助完成企業文化策劃類工作,如榮譽體系、標桿復制等;
任職要求:
崗位要求
1.統招專科及以上學歷,人力資源管理、供應鏈管理相關專業優先;
2.具有2年以上培訓實施工作經驗,能獨立實施培訓項目,有企業管理人才培養、專業人才技能培訓項目規劃實施經驗者優先;
3.具備較強的執行力和團隊合作意識,有良好的組織協調能力、溝通表達能力、計劃控制能力和觀察應變能力;
4.有生產制造類企業相關工作經驗優先。
5.有較強的自驅力和學習意愿