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崗位傾向：擅長金融專業人才招聘 主要職責： 1.負責編制和實施公司人力資源規劃，提高人才隊伍質量； 2.負責公司招聘工作的策劃和實施，協助拓展人才儲備，搭建內外部人才地圖，整合各方面資源滿足公司和被投企業核心崗位人力資源需求； 3.組織公司人才發展工作，包括任職資格體系管理、素質模型搭建、職位職級管理等。 任職資格： 1.知名高校人力資源管理、勞動與社會保障管理、公共管理、行政管理等本科以上學歷； 2.具備8年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源政策法規、相關知識和實操技能； 3.具備5年以上股權投資行業、大健康相關行業招聘和人才工作經驗，有豐富的職位成功交付經驗和高端人才成功招聘經驗； 4.有任職資格體系管理和職位職級管理經驗，在人才盤點規劃、搭建內外部人才地圖方面有實操經驗； 5.具備豐富外部人才資源者優先； 6.責任心強，忠誠可靠；溝通協調和統籌管理能力強，綜合素質高，具備良好的文字功底和語言表達能力； 7.身心健康，能夠承受較大的工作壓力。