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工作職責： 1、協助總經理處理公司日常經營管理事務及與各職能部門聯絡、協調。 2、檢查、督促總經理布置給各部門的工作任務的貫徹、落實、執行情況，并及時反饋； 3、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制及公司重大決策的討論并提供建議供總經理參考； 4、負責組織總經理辦公會議，形成會議紀要，并跟蹤推動各部門執行落實；參與各部門工作會議，梳理相關重要事項匯報給總經理，并根據總經理的要求跟進追蹤相關事項； 5、參與制定公司各部門績效考核目標，并督導、檢查各部門階段性執行完成狀況； 6、定期收集、分析、整理公司各項經營數據供總經理決策，并督導各部門落實執行總經理的決策； 7、協助總經理對各部門的管理流程、管理方法進行分析、梳理，并提出有效改善建議，協助相關部門擬定改進措施或者方案； 8、全面負責人事行政部門的管理工作，包括：指導完成人員招聘、制定完善相關管理流程、協助總經理健全完善公司組織架構、合理優化薪酬方案、參與重要客戶的接待、組織公司各項團建或慶祝活動、推動企業文化的建設提升公司形象等； 9、參與公司研發部門的新產品項目管理工作，積極協調各部門及調動資源推動新項目的進度，并定期匯報給總經理； 10、完成總經理授權的管理工作或安排的其他工作事項； 職位要求： 1、本科以上學歷，管理類相關專業，形象氣質佳，35歲以下； 2、制造業相關工作經驗3年以上人事經理工作經驗，有項目管理及HR管理經驗優先； 3、優秀的溝通和組織協調能力； 4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、具備優秀的文案功底，有成本管控經驗優先； 6、抗壓能力強； 7、熟悉ISO等相關質量管理體系；