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職位概要: 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。 工作職責: 1、根據董事長提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理； 3、審核公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規章建制、獎懲條例，薪酬分配方案，經濟目標責任書管理方案，并組織實施； 5、審核簽發以公司名義發出的文件；召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 6、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事長決議；處理公司重大突發事件；推進公司企業文化的建設工作；向董事長提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。 任職要求： 1、教育背景: 企業管理、工商管理、經濟管理、機電一體化等相關專業統招本科以上學歷。（碩士優先） 2、培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理戰略、人力資源管理、經濟、財務管理等方面的培訓。 經 驗: 10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上，工業生產制造企業全面管理工作經驗。 技能技巧: 1、熟悉企業業務和運營流程。 2、在企業團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。 3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念。 4、善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。 5、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。