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崗位職責(zé)： 1.組織各部門制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并審核各部門計(jì)劃后向上級匯報(bào). 2.每月進(jìn)行經(jīng)營計(jì)劃與經(jīng)營實(shí)際差異分析，向上級匯報(bào)差異分析結(jié)果. 3.配合總部投資管理部門收集并確認(rèn)公司投資預(yù)算，并按照總部管理指引，對公司投資預(yù)算進(jìn)行管理. 4按照公司費(fèi)用預(yù)算管理基準(zhǔn)，對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管理，每月進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際差異分析后報(bào)告. 5.組織各部門制定年度KPI計(jì)劃，并對KPI指標(biāo)的實(shí)績進(jìn)行管理. 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類，管理類等專業(yè). 2.具有管理會(huì)計(jì)工作或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 3.精通韓國語，良好的語言表達(dá)能力以及溝通能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力. 4.對工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng).