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崗位職責： (1)協助部門經理完善培訓體系，開發培訓方法和課程，負責具體培訓的組織和效果評估，通過培訓不斷提升公司員工的綜合素質和業務能力。 (2)參與公司培訓管理制度和流程的擬定以及培訓相關制度的執行。 (3)負責公司年度、月度培訓計劃的實施以及公司各部門培訓事務的監督和檢查。 (4)培訓講師管理及培訓課程的組織實施。 (5)培訓需求的調查、統計和分析，培訓計劃的組織編制:培訓資料、檔案、課件管理。 (6)完成上級領導安排的其他任務。 任職要求 (1)本科及以上學歷，人力資源或管理專業優先，2年及以上中大型培訓經驗。(2)熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程。 (3)熟練使用辦公軟件，可制作和研發課件。 (4)富有激情，較強的親和力和感染力，良好的文字和語言表達能力。 (5)熱愛培訓行業，具有高度的責任感和工作熱情。 (6)極強的責任感、團隊合作能力、學習能力。