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轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師

2-3.5萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)汽車(chē)底盤(pán)轉(zhuǎn)向機(jī)EPS新能源
崗位職責(zé) 1、 產(chǎn)品開(kāi)發(fā): 根據(jù)轉(zhuǎn)向部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃,組織和策劃轉(zhuǎn)向控制及執(zhí)行系統(tǒng)及零部件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案,對(duì)所負(fù)責(zé)零部件及系統(tǒng)明細(xì)表和技術(shù)文件的正確性負(fù)責(zé),確保開(kāi)發(fā)質(zhì)量、成本、重量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度滿(mǎn)足項(xiàng)目要求;按周進(jìn)行各項(xiàng)目工作進(jìn)展的跟蹤與分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出控制措施,重大問(wèn)題直接向高級(jí)經(jīng)理匯報(bào); 2、 持續(xù)改進(jìn): 根據(jù)質(zhì)量部門(mén)和轉(zhuǎn)向部的要求,為了提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,組織解決本科室分管的現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品和新品的設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量攻關(guān),最終完成相關(guān)的記錄、匯總、分析和匯報(bào); 3、 落實(shí)“三化”工作: 根據(jù)部門(mén)計(jì)劃,組織對(duì)轉(zhuǎn)向控制及執(zhí)行系統(tǒng)零部件通用化、模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化的分析研究,制定工作方向和行動(dòng)計(jì)劃,落實(shí)公司“三化”工作精神; 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本:對(duì)所負(fù)責(zé)的零部件進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化和設(shè)計(jì)成本核算,開(kāi)展VA/VE工作,提升產(chǎn)品性?xún)r(jià)比,最終實(shí)現(xiàn)對(duì)整車(chē)盈利能力的提升; 5、依據(jù)研發(fā)系統(tǒng)的要求,提升體系能力:對(duì)所負(fù)責(zé)的零部件及系統(tǒng),定期進(jìn)行設(shè)計(jì)指南、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)手冊(cè)等研發(fā)體系類(lèi)文件的編制,最終實(shí)現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。 崗位要求; 1、本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、本科學(xué)歷:5年以上底盤(pán)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 碩士學(xué)歷:3年以上底盤(pán)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)之心城購(gòu)物中心

職位發(fā)布者

畢女士/招聘總監(jiān)

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