1.公司有崗位空缺時(shí)負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、離職和各項(xiàng)人力資源工作;
2.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理;
3.計(jì)算員工薪資,負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放;
4.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜;
5.和供應(yīng)商溝通,做合同,有模板的;
6.會(huì)簡(jiǎn)單負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票的管理以及發(fā)票的認(rèn)證工作,行政費(fèi)用報(bào)銷和收付款經(jīng)辦;
7.管理固定資產(chǎn),定期清點(diǎn)及登記工作;
8.負(fù)責(zé)實(shí)施日常行政管理工作,負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品、物料的采購(gòu),分發(fā)等行政事務(wù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
工作時(shí)間:
上午8:30~12:30
下午14:00~18:00
不加班,雙休(月底的最后一個(gè)周六需上班,可調(diào)休)
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力,熟練使用WPS等辦公軟件;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力。