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一、主要職責： 1.采購策略與規劃：根據公司戰略目標，制定并實施采購尋源策略，確保物料和服務的穩定供應，同時降低成本和風險。 負責年度采購預算的制定與監控，確保采購活動在預算范圍內高效運行。 2.供應商管理： 開發和維護供應商數據庫，對供應商進行分類管理，確保供應商資源的多樣性與優質性。 實施供應商評估與認證流程，包括資質審核、現場考察、質量體系評估等，確保供應商符合公司及行業標 準。 與供應商建立長期合作關系，進行定期評估與績效管理，推動供應商持續改進。 3.尋源與采購執行： 開展市場調研，分析價格趨勢、供應市場動態，為公司提供市場情報。 組織并實施詢價、比價、招標、議價等采購活動，確保采購過程的透明、公正與高效。 管理采購合同，包括合同談判、簽訂、執行與續簽，確保合同條款符合公司利益。 4.成本控制與優化： 分析成本結構，通過談判、采購策略調整等手段不斷尋求成本節省機會。 與相關部門協作，優化庫存管理，減少庫存成本，提高資金利用率。 5.系統與流程優化： 推動采購信息化建設，定期復審并優化采購流程，確保流程的高效性和合規性。 6.跨部門協作： 與生產、研發、質量、財務等部門緊密合作，確保采購計劃與公司整體運營需求相協調。 解決采購相關的跨部門問題，提升供應鏈的整體協同效率。 二、任職資格與要求： 1. 至少 5 年以上采購或供應鏈管理經驗。 2. 精通采購流程、合同管理、供應商管理、成本分析等專業知識。 3. 強烈的商業意識，優秀的談判技巧，良好的數據分析與決策能力。 4. 優秀的溝通協調能力，能夠跨文化、跨部門有效溝通與合作。