崗位職責
1.負責主持人事、行政、黨務工作工作,協調各部門之間的關系;
2.負責公司組織架構、獎懲、考核等內部機制制定和完善;
3.負責撰寫各類總結,匯報文稿,組織草擬公司各項規章制度,審核以公司名義下發的各種文件、紀要等文字材料;
4.統籌物資采購、辦公區域管理等行政事務;
5.統籌招聘、入離職流轉、人才梯隊建設、人才盤點、培訓、薪酬等人力資源工作;
6.制定人員架構,負責統籌人員調整、晉升、考核機制。
任職資格
1.本科及以上學歷(碩士研究生及以上佳);
2.中級職稱,擅長人力資源模塊優先;
3.具有6年及以上人事行政綜合管理經驗,有較強的文字寫作能力;
4.具有良好的職業素養,有高度的保密意識及良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力;
5.業績特別突出或經驗豐富者,可適當放寬相關條件。
注:本崗位須有大型商業綜合體從業經驗