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工作職責： 1、課程設計：在現(xiàn)有教材基礎上，設計出適合培優(yōu)模式的對應學科段教學內(nèi)容； 2、課程準備：制作教學相關(guān)素材，并對相應學科段進行備課、磨課、討論課程內(nèi)容； 3、課程講解：完成課堂授課工作，并定期到對應分校參與講座、診斷等招生活動； 4、課后服務：和助教老師進行每次課的反饋溝通，根據(jù)情況進行課程的優(yōu)化； 5、運營支持：根據(jù)市場需求，不定期研發(fā)與本學科段相關(guān)的短期課程，支持到一線的家長會、體驗課等。 任職條件： 1、211&985本科及以上學歷 2、性格活潑外向，形象、口才出眾，鏡頭前或講臺上具備極強的人格魅力； 3、熱愛教育事業(yè)，踏實、肯干、努力，有奮斗精神和團隊合作精神； 4、專業(yè)功底深厚，對考點把握準確到位； 5、有應試課程教學經(jīng)驗 薪酬待遇： 1.底薪4.5k至10k+課時費（根據(jù)試講評定）290/2h以上 2.無義務課時 3.培訓期月度成長激勵（試講&做題考核，一月一次，按成績評定，最高500一人） 培訓激勵（培訓期內(nèi)共一次，按成績評定，最高500一人） 助教津貼（3元一學生一次課） 上班時間： 大小周，周一或者周一周二休 9：30-18：30 周末或者寒暑假是靈活8小時打卡 福利待遇： 1.法定假期：按國家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日； 2.帶薪年假：員工可享受5-15天的帶薪年假； 3.五險一金：為員工提供社會保險及公積金福； 4.幸?；穑簽閱T工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等大額支出困難； 5.心基金：為困難員工提供愛心資助，幫助員工及其家人度過難關(guān)； 6.節(jié)日福利：春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮品； 7.年度體檢：為員工提供年度免費體檢； 8.定期團建：燒烤、唱K、聚餐等，增強團隊凝聚力； 9.員工旅游：一年/次，走遍國內(nèi)外； 10.輕松氛圍：全天候無限量零食及自磨咖啡供應；每周水果下午茶；每月不同主題生日趴； 11.課程優(yōu)惠：員工子女報讀課程可享受一定優(yōu)惠（低至5折）； 12.完善的晉升機制，多通道全方位發(fā)展； 13.提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平。