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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)HR模塊的實(shí)施，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)； 2. 根據(jù)公司實(shí)施方法論，帶領(lǐng)初級(jí)HR顧問，控制HR項(xiàng)目； 3. 總結(jié)行業(yè)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并形成相關(guān)文檔； 4. 參與售前工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品演示，方案編寫等，為潛在客戶提供可行性的解決方案。 崗位要求： 1. 人力資源專業(yè)或計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷； 2. 3-5年的HR行業(yè)實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大板塊，在HR領(lǐng)域?qū)嵤┯胸S富經(jīng)驗(yàn)； 3. 過往有實(shí)施交付3-5個(gè)中型以上HR項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少成功交付2-3個(gè)中型項(xiàng)目案例； 4. 熟悉實(shí)施交付體系及方法論，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能適應(yīng)短期較強(qiáng)度的工作壓力； 5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)秀的溝通能力。