職位描述
行政管理體系人力資源服務房地產開發
崗位職責
1. 行政管理體系構建
任職要求
- 制定區域公司行政管理制度，統籌辦公環境、固定資產、檔案印章等標準化管理；
- 主導重大會議、接待工作及企業文化建設，協調政府關系及對外公關事務。
- 搭建區域人才梯隊：主導招聘、培訓、績效考核及員工關系管理；
- 落地集團人力資源政策，優化本地化實施方案，提升人效與員工滿意度。
- 編制年度行政人事預算，管控成本并提升資源使用效率；
- 識別勞動用工、資產安全等風險點，建立合規管理機制。
- 參與區域經營決策，為業務發展提供組織保障與資源支持；
-
硬性條件：
- 統招本科及以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關專業優先；
- 5年以上中大型企業綜合管理經驗，3年以上部門負責人履歷，
- 房地產/建筑行業背景必備；
-
核心能力：
- 統籌力：能同時推進多模塊工作，在資源有限情況下達成目標；
- 敏銳度：快速理解業務痛點，提供適配的行政人事解決方案；
- 影響力：擅長跨部門協作，具備國企/政府對接經驗者加分；
- 韌性：適應快節奏工作，能妥善處理突發事件。
工作地點
大連中山區綠地中心
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