崗位職責
負責新員工培訓帶教,定期溝通及試用期跟進與關注。
制定培訓計劃并落實培訓考核,注重培訓效果。
新員工員工手冊,部門制度,公司流程培訓
制訂培訓課件(PPT.文件)。
員工年度“三官”的統籌及制訂。
員工年度“目標管理” 的統籌及制訂。
員工活動策劃與組織,包括團建、生日、年會等。
紅圈通、工作手機卡、名片的制作、微信、QQ號保管與發放領用與定期監督檢查
紅圈通監督檢查,業務人員的考核統計核對,辦公室視頻監控查看。
收集統計各項數據報表,包括周報、月報。
上級領導交辦的其他臨時事項。
崗位要求
1年齡:22-35歲
2學歷:大專及以上學歷
3專業:人力資源管理 .行政管理 .企業管理等優先
4行業經驗:1-3年以上人事工作經驗
5技能:熟練使用電腦辦公
6良好的溝通.協調能力.執行力強.抗壓能力強。