崗位職責:
1. 參與公司招聘全流程工作,完成招聘任務,并協助完善招聘流程與制度;
2. 負責員工入職、調動、轉正、晉升、離職、人員資質申請等員工關系類工作;
3. 協助完成員工福利核算及發放工作,協助開展員工績效考核及績效反饋相關工作;
4. 負責人力資源相關數據報表的統計報送工作,負責員工檔案整理、人力資源信息系統維護與更新;
5. 負責職稱申報及評聘相關工作;
6. 配合開展和執行干部管理相關工作,參與擬定和持續完善人力資源相關制度、流程相關工作;
7. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、社會學、勞動經濟學、法學等相關專業,年齡在28歲以下,中共黨員優先;
2. 1年以上人力資源相關工作經驗,具有國有企業工作經歷者優先;
3. 文字功底強,保密意識強,數字敏感性強,擅長數據分析;
4. 為人正直誠信,性格堅韌,工作認真細致,積極主動,具備較強的親和力、工作責任心。