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1、負責分解分公司月度任務目標、形成可落地的動作和方案。指定責任人，制定達成路徑和檢核辦法，完成各項任務考核指標。 2、負責分公司人員的日常管理以及費用管控，制定區域發展可實施方案。 3、負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋信息的收集，及時向總部反饋。 4、負責分公司突發事件的溝通、協調相關部門處理并向上級匯報解決方案。 5、負責區域內保險公司日常維護與對接工作，及時與總部過戶反饋崗溝通，把握時效。 6、所負責區域內團隊穩定及人才培養，確保新入職員工熟練掌握本職工作。 定期對團隊進行業務培訓及考核，確保團隊人員熟練掌握業務標準及流程。