崗位職責:
1、制定區域年度/季度經營計劃,分解各門店業績目標,定期追蹤完成進度。
2、分析區域市場趨勢及競爭格局,靈活調整運營及營銷策略。
3、持續建設并優化區域內各門店日常運營的標準化管理。
4、協調區域內房源動態調配,平衡各門店房源空置率,提升整體資源利用率。
5、建立區域應急響應機制,統籌處理跨門店的突發事件或重大投訴。
6、負責區域內店長的人才梯隊建設,培養店長的綜合管理能力。
7、負責區域內各門店的運營成本管控與收益優化。
8、維護區域內政府部門、物業、供應商等外部合作關系。
任職要求:
1、大專及以上學歷,特別優秀者學歷可適當放寬;
2、2年以上公寓、酒店、物業或連鎖行業門店管理經驗,有一定團隊管理及培訓經驗;
3、具備良好的客戶服務意識,有良好的組織協調與溝通能力、團隊協作及建設能力;
4、具備有較強的責任心與執行力強,工作積極,有較好的抗壓能力與談判協調能力;
5、具備較好的職業操守和個人品行,廉潔從業,誠信正直,作風形象和職業信譽良好
注:?? 作為擁有??近20家門店的實力品牌??,我們正成熟穩步發展,為您提供??廣闊無限的晉升平臺??——從單店運營到區域管理,從專業深耕到跨界成長,清晰的職業路徑與持續的賦能計劃,助你每一步都邁向更卓越的自己。??選擇我們,不止是選擇一份工作,更是選擇一個加速綻放的舞臺!?