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人力資源總監

1-1.5萬
  • 漯河源匯區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃組織發展績效管理
月休4天,需定期到分公司出差; 銷售型、連鎖型企業管理經驗優先考慮 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關培訓、薪酬績效等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據公司的情況,組織制定公司培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。 4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。 5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。 6、負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。

工作地點

源匯區彤臻科技(漯河總部)

職位發布者

王珊珊/人事經理

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河南銀基通信科技有限公司
一、公司簡介:銀基通信始建于2015年,隸屬于彤臻科技集團。是專注于全屋智能家居、通信業務(設備、運營、增值)的民營企業,主要從事電信業務代理、集團批發業務辦理、華為榮耀vivooppo等品牌手機批發業務,二手機業務,以及華為全屋智能家居及小區智能充電樁安裝等惠民服務項目。公司實行“唯能力不為學歷,以德為先、德才兼備”的用人觀,倡導愛國、孝道,熱心社會公益,注重塑造具有高度凝聚力、執行力和忠誠度的員工隊伍,努力實現人才強企和創新發展。銀基通信將跟隨彤臻科技集團,不懈追求新的發展,與時俱進努力拼搏,打造百年基業,為帶動當地經濟發展和民生就業做出更大貢獻!二、企業文化:企業愿景:成就員工夢想打造百年彤臻企業目標:讓顧客更滿意,讓員工更信服,讓團隊更和諧,讓社會更認可,讓企業更強大企業精神:愛國、孝道、誠信、團結、拼搏、創新經營宗旨:誠信為本、客戶至上、求實創新、互利共贏服務理念:微笑、專業、搞笑、精誠、滿意工作理念:執行第一、日事日畢、日清日高行為準則:知行合一、有行必果,我的責任我承擔,我是一切的根源,做一個對企業有價值對社會有貢獻的人五大鐵規:①必須孝敬父母②客戶永遠是對的③堅決服從領導安排④堅決杜絕灰色收入⑤禁止辦公室戀情及不正當男女關系八句方針:自信來源于能力,能力來源于學習,學習來源于認知,認知來源于思想;執行力決定戰斗力,業務能力決定收入,管理能力決定地位,胸懷思想決定高度十大禁令:杜絕我以為、我不會、不耽誤、沒有人、傳話筒、我想著、我忘了、沒看見、踢皮球、不作為三、企業榮譽:公司多次榮獲河南省移動百優經銷商、誠信經銷商,在河南省移動百優連鎖中名列前茅。公司熱心社會公益,關愛弱勢群體,自助貧困大學生,多次向社會捐款捐物,助力社會疫情災情防控,多次榮獲慈善榮譽證書、民企助才愛心企業,防疫先進單位。
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