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1.全面負責管理部工作，負責公司人事、行政后勤及安全管理。 2.負責公司人員的招聘、入職培訓、員工考勤等各項人事組織工作。 3.完善、健全公司的各項規章制度，推進企業文化建設和規范化管理。 4.公共設施和環境衛生管理，參與組織、協調安排公司的各種會議和活動。 5.負責公司員工的考核、選用、任命、聘用、培訓、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核和辦理（主管以上由總經理審核），辦理勞動合同的簽訂續訂工作，協調處理公司員工關系、員工勞資糾紛的處理。 6.負責公司的日常考勤工作、辦公設備、公共設施的日常維護和管理。 7.負責公司后勤管理工作、維護公司內部治安、確保公司財產安全。 8.負責安全標準化和環境標準化管理，審核管理公司安全、消防、環保、職業衛生、特種設備等方面的工作，監督各項改進措施的落實，定期組織應急演練。 9.完成上級領導安排的其他事務。