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崗位職責 1.編制招聘計劃，對接各部門月度招聘需求，完成需求登記及動態更新。 2.發布職位，篩選簡歷，安排面試并跟進全流程，確保入職指標達成。 3.負責候選人背景調查、薪資溝通、錄用通知發放及入職前跟蹤。 4.定期宣導內推政策，負責內推登記、流程跟進及獎勵發放。 5.協同設計部門完成招聘海報、宣傳頁等物料的設計制作與投放。 6.維護招聘渠道（如招聘網站、社交媒體）的信息更新，合作接洽。 7.負責部分員工月度薪資核算。 8.參與基礎人事事務。 崗位要求 1.人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2.2年以上招聘相關經驗，熟悉全流程招聘及背景調查。 3.熟練使用招聘平臺（BOSS直聘、智聯等）及辦公軟件（Excel/PPT）。 4.對基本的勞動法規有一定的了解。 5.數據敏感，能獨立完成招聘報表及分析。 7.溝通協調能力強，積極樂觀，能適應多任務并行。