【工作職責】
1、負責部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦,
2、負責執行及規劃員工培訓工作,
3、考核員工的績效,并提出改進的建議,
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作,
5、負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況,
6、辦公用品的采購、公司各區域衛生的管理。
【任職資格】
1.大學本科及以上學歷;
2.日語或英語,可作為工作語言;
3.性格開朗、善于溝通、親和力強;
4.具有較強的分析能力及歸納總結能力;
5.希望從事人力資源方面工作,有獵頭工作經驗優先考慮;
6.如果條件優異,可接收應屆畢業生;
【薪資待遇】
4000-6000+提成+獎金