合伙人模式,50%提成!
工作內容:
1,負責聯系建筑行業中高端人才或持有建筑行業相關證書的專業人才;
2,開發有效渠道和網絡工具為企業客戶尋找合適人才;
3,協調單位與人才之間的各類問題,與客戶保持良好的關系;
4,建立資料檔案,人才信息更新,及時挖掘新政策下有風險的人才及機構,協助相關企業解決人才問題;
5,對企業的人才需求及時按時間節點完成。
任職資格:
1,對行業的了解,包括行業布局、人才的布局、行業的動向、行業分析;
2,良好的溝通能力,溝通方式要有邏輯性、層次性,要善于發現問題,分析問題;
3,有較好的服務意識,精湛的專業指導并提供客戶滿意的咨詢方案。
4.年齡不限,普通話標準
公司提供崗前培訓,后期會安排老員工一對一的教。