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崗位職責： 1. 協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。 2. 協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。 3. 協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。 4. 在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。 5. 組織編制公司年、季、月度經營計劃和目標，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。 6. 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是企業內部核心指標工作，對其各部門日常工作關系以及事務處理和指導，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。 7. 協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。 8. 協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況以及公司風險評估，提供分析意見及改進建議。 9. 輔助總經理不斷制定、完善、提高公司制度、機制管控工作，調動員工積極性。在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。 10. 輔助總經理并對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、商務溝通談判等。配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等） 11. 起草公司各階段工作總結和其他正式文件。 12. 落實總經理交辦的其他工作內容。 任職要求： 1、大學統招本科及以上，具備管理類相關專業知識； 2、具有3年以上相關崗位工作經驗,對信息化行業或工程行業熟悉優先考慮。 3、有較強學習能力，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。 4、有較強的抗壓能力，能夠承受較大的壓力，富有挑戰精神。 5、具有極強的責任心和敬業精神，具有很強的計劃性和實施執行的能力、號召力,能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。 6、工作細致認真，謹慎細心，有工作激情，有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守。 7、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。 8、認可企業文化，愿意和企業一道共同發展、進退，有勇于開拓的精神，具有強烈的主人翁意識和事業責任心。