組織新員工培訓,內容包括汽車維修技術、服務規范、客戶溝通技巧等,定期安排維修技術培訓課程。
合理分配售后人員工作任務,根據員工技能水平和工作經驗安排適合的工作,如發動機維修技師負責發動機故障排查。
建立科學的績效評估體系,定期評估員工在維修質量、客戶滿意度、工作效率等方面的表現,實施相應的激勵措施。
全面負責4S店售后服務工作,對服務收益和服務質量負責。
制定服務戰略和年度/月度服務目標(包括維修臺次、維修產值、一次修復率等)及備件精品業務計劃。
制定服務滿意度年度目標,推進工作改善,確保目標達成。
負責各業務模塊制度、流程的制定,搭建高效的服務質量管理體系。
做好售后服務管理工作,提高客戶滿意度。
根據客戶需求提供個性化的維修方案和服務內容。
負責車輛故障處理及解決。