崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制造公司(300人+)人力行政制度和流程的建立和執(zhí)行,負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施,定期整理各項(xiàng)薪酬信息,制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理;
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的建立和實(shí)施,根據(jù)公司實(shí)際情況,制定合理有效的考核制度,根據(jù)各崗位的實(shí)際工作情況,制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn);
4、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告,定時(shí)提報(bào)月度年度人工成本預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)員工每月社保、繳納 申報(bào)等;
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他人力行政其他模塊的工作。
任職要求
1、大專及以上,工商管理或者人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有人力行政全盤管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘或薪酬績(jī)效任一模塊;
3、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(過往公司服務(wù)人數(shù)大于200人)。
base地:常德臨澧縣