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1、負責公司員工招聘，招聘網站的篩選、維護和職位發布，建立用工渠道及人才儲備庫，保證人員配置，完成簡歷的篩選，邀約、面試工作。 2、負責員工入離職勞動用工手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽、終止等 3、負責員工入職培訓、辦理員工人事異動工作（轉正/升職、調動、降職等申請報批手續）并考核。 4、負責福利待遇繳納員工五險做增減員等相關工作。 5、負責員工入職體檢，職業健康體檢相關工作。 6、負責人事檔案建立與勞動合同管理。 7、負責公司員工考勤，錄入指紋，處理員工考勤異常，確?？记跀祿臏蚀_性及請假數據管理。 8、負責薪酬核算、年終獎金核算、工資表制作及申請等。 9、負責各類通知通報的下發。 10、負責公司其他人員費用報銷申請。 11、負責銷售內勤合同臺賬登記及合同管理，開發票申請、生產通知單、寄件等工作。 12、負責采購內勤合同臺賬登記及合同管理，付款申請等工作。 13、負責辦公用品申請及發放，零星辦公等其他物品采買及定制。 14、負責油費登記及報銷等工作。 15、負責梳理及完善公司各項制度及流程，提高辦事效率。 16、負責公司意外險繳納、報案及賠付處理。 17、負責公司工傷認定、勞動能力鑒定、醫療費等相關費用賠付及生育險費用報銷等。 18、負責公司的特種設備證件及員工技能證件管理。 19、負責員工關愛活動組織及福利品選購發放等。 20、負責公司辦公軟件釘釘及公司企業微信的維護及管理。 21、負責各網站申報：特種設備報檢、科技型中小企業、工會、建筑安全管理系統業務等。 22、負責各類群內工作填報處理。 23、負責配合各部門需求及其它領導交辦工作。