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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，確保流程順暢高效。 - 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度與流程，推動人力資源政策的實施。 - 參與組織各類員工活動及培訓(xùn)課程，增強團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度。 - 支持日常的人力資源數(shù)據(jù)分析工作，如考勤統(tǒng)計、績效考核等。 - 處理員工關(guān)系管理相關(guān)事宜，及時解決員工反饋的問題。 - 協(xié)助完成招聘流程中的部分環(huán)節(jié)，如簡歷篩選、面試安排等。 - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，了解基本的人力資源管理知識。 - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，有較強的服務(wù)意識和保密意識。 - 能夠熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。 - 有較強的學(xué)習(xí)能力，愿意接受新事物，快速適應(yīng)工作環(huán)境。