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崗位職責: 1、根據(jù)醫(yī)養(yǎng)照護中心入住老人的情況，采集健康信息，分析健康數(shù)據(jù)和危險因數(shù)，建立健康檔案、制定健康干預計劃并進行具體行為的指導建議； 2、對接項目醫(yī)院的健康管理師，進行培訓、指導、推進健康管理方案的落地執(zhí)行，階段性定期評估反饋干預計劃的執(zhí)行效果，及時調(diào)整新情況下的指導建議。樹立醫(yī)養(yǎng)照護中心的健康管理體系； 3、熟悉掌握常見的慢性病的健康管理指導要點，配合康復治療師、心理文體師為老人提供科學有效的行為指導方案； 4、配合項目福祉師開展健康講座、義診等形式的宣傳推廣活動； 5、完成項目上關于健康管理方面的各類事務； 6、能適應全國項目調(diào)動。 崗位要求： 1、35-55歲，本科及以上學歷，臨床醫(yī)學、全科醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè)； 2、有5年以上二甲以上醫(yī)院內(nèi)科、慢病科、老年病科副主任醫(yī)師及以上職稱，同時有養(yǎng)老機構同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、健康管理師等相關證書及健康良好的個人形象； 4、具備良好的團隊合作精神和學習能力，能夠適應快速變化的工作環(huán)境； 5、具備良好的溝通能力和服務意識，有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔工作壓力； 6、能夠獨立撰寫健康管理方案和相關文檔，具備一定的文檔編輯能力； 7、看好養(yǎng)老行業(yè)，并且未來想在養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展。認同公司企業(yè)文化； 8、善于溝通，親和力強，語言表達能力強，具有營銷意識和較強的服務意識 9、能適應的出差。 福利待遇： 1、綜合月薪：18000-25000元/月（特別優(yōu)秀的薪資面議）； 2、五險一金+補貼+獎金 3、上班地點：在全國各地的公立醫(yī)院