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職位描述： （負責公司的人員招聘錄用、人員培訓、績效管理、薪酬社保管理、勞動關系管理及會務等其他日常事務性工作） 崗位要求： 1、 大學本科及以上學歷，且學校在當地排名較高（內蒙古僅看內大、科大、財大、農大、工大、師大） 2、 專業對口，人力資源、工商管理類、公共管理類、秘書學類、管理科學類、心理學類，專業差距較大均不考慮。 3、 年齡小于28周歲 4、 有相關人力資源工作經驗 5、 具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。