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崗位職責(zé) 1. 調(diào)查和分析培訓(xùn)需求:需要與不同經(jīng)銷商和員工進(jìn)行溝通、調(diào)查和分析，了解他們的培訓(xùn)需求和期望，并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式包括平臺(tái)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、講師授課等； 2. 依據(jù)公司或區(qū)域提出的培訓(xùn)要求，及時(shí)制作培訓(xùn)課件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織培訓(xùn)活動(dòng)，完成對(duì)本區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)宣貫工作，包括但不限于產(chǎn)品、文化、政策等培訓(xùn)內(nèi)容；并跟進(jìn)反饋培訓(xùn)結(jié)果。 3. 按月及時(shí)與區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)培訓(xùn)情況且開展內(nèi)部學(xué)習(xí)； 4. 每季度對(duì)自身課件進(jìn)行優(yōu)化并參與內(nèi)部講師講評(píng)； 5. 維護(hù)培訓(xùn)資料和系統(tǒng)：維護(hù)培訓(xùn)相關(guān)的資料，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)資料和參訓(xùn)人員名單等，收集并分析學(xué)員反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程和教學(xué)方法。 6. 工作地：合肥市。 任職要求 1. 學(xué)歷：專科或同等以上學(xué)歷； 2. 年齡：35周歲以下； 3. 身體健康，形象氣質(zhì)佳； 4. 熟悉多種培訓(xùn)方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等； 5. 擁有良好的口頭表達(dá)能力和書面撰寫能力，能夠準(zhǔn)確、流暢地撰寫培訓(xùn)方案、總結(jié)報(bào)告等各類文檔； 6. 具備高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序； 7. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力； 8. 能夠提供近期24個(gè)月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）； 9. 有酒類、快消品產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇 1. 薪資：綜合薪資4000+年終績(jī)效獎(jiǎng)金； 2. 福利：培訓(xùn)授課補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、周期性獎(jiǎng)金。