職位描述
行政管理體系內勤管理企業文化人力資源服務
崗位職責：
（1）招聘：負責協調各部門招聘需求，制定并實施招聘計劃。
（2）培訓：協助擬定公司年度培訓計劃并實施，完善培訓體系。
（3）考勤：日常負責薪酬員工考勤、績效考核等登記統計匯總。
（4）檔案：負責員工入職及離職手續辦理，人事檔案的調轉、建檔 。
（5）員工關系：負責員工不定期的溝通及入離職面談等；負責配合各部門做好員工思想工作，處理員工的各類問題和糾紛，營造良好的工作氛圍
（6）制度：負責各項管理制度制定及落實執行
（7）后勤保障：負責公司各部門協作運轉的推動和后勤保障工作；提升工廠員工的生產積極性、人員穩定性
（8）環境：負責辦公和廠區環境維護、安全管理、綠值管理。
（9）文件：內外文件收發管理
（10）領導交辦的其他工作
任職要求：
1. 大專及以上學歷.具備較強的組織協調能力和執行力，能夠快速適應并解決各種突發事件
2. 具有3-5年50人以上團隊行政管理經驗.
3. 責任心強，能夠自我驅動、主動思考和解決問題，有較強的計劃與執行能力。
4.、熟悉辦公室管理流程，具有良好的語言能力、文字表達能力，熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備。
薪酬待遇：
根據個人能力8K-15K,具體面議。可享受五險、提供食宿、節日福利
工作地點
石家莊無極縣馬橋物流園金柏萊木門
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職位發布者
辛美林/人事經理
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河北福陽木業有限公司“金柏萊木門”成立于2012年，聚焦木門為中心的家居整裝品類，始終秉承匠人精神專注于中高端市場，堅持環保、品質及深度服務理念，得到國內眾多關注“環保、健康”家庭的一致好評。2015年金柏萊木門重金成立專業化的設計研發團隊，多次游歷國外，收集、學習家居整裝的設計前沿訊息，結合國內中高端顧客需求，以獨特個性的風格、高雅別致的色調、簡潔大方的造型，引領市場潮流、帶領行業創新，先后榮獲“中國木門十大品牌”及“最受消費者歡迎十大品牌”等眾多榮譽，確立了“金柏萊”品牌在國內市場的行業地位。金柏萊木門飛速發展的步伐獲得了行業及顧客的高度認可，我們將持續的加大對品牌的投入，致力于將金柏萊打造成國內外最具影響力的木門品牌。金柏萊始終“相信專注的力量，相信相信的力量”，做更最好的門，給更多的人用！
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