職位描述:
1適時制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、組織開展員工季度、年度績效考核,匯總使用考核結果,建立績效考核檔案;
4、人員招聘、培訓等工作
5、員工薪酬及各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作。;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力,有較高的寫作功底以及團隊精神,責任心強。