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工作職責： 1、制定人力資源戰略，搭建招聘、培訓、績效、薪酬等全模塊體系，支持團隊從十人級至百人規模快速擴張； 2、主導人才招聘與盤點，建立外部人才庫及關鍵崗位能力模型，保障業務用人需求； 3、設計有競爭力的薪酬福利體系，推動績效與業務目標深度結合，提升人效； 4、深入業務團隊，通過組織優化、文化塑造及人才建設推動業績增長； 5、規范用工流程，規避勞動風險，處理勞動爭議。 任職要求 1、大專及以上，人力資源管理、企業管理相關專業優先； 2、8年+HR全盤經驗，3年+中大型企業（200人+）人力資源部門負責人經驗，有團隊快速擴張成功案例； 3、精通薪酬績效設計、組織發展及勞動法，具備戰略思維與跨部門推動力； 4、成功主導過組織架構調整或企業文化重塑項目。 其他福利： 1、工作時間：5.5天8小時工作制(8:30-12:00；13:30-18:00)，每月2次4小時帶薪假期及國家法定假日（不能連續使用），15天的超長過年假期； 2、薪資結構：無責任底薪+獎金； 3、社保：依法享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險； 4、免費工作午餐 5、公司免費提供員工宿舍； 6、節假日福利：精美禮品讓你節日超有儀式感；賀禮金：結婚禮金500元，生育禮金200元，春節利是紅包雨；月度生日會，生日禮金100元； 7、員工活動：k歌聚餐、喝遍網紅下午茶、戶外BBQ、爬山等； 8、培訓：為新人提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、專業技能培訓、管理能力培訓等各階段培訓； 9、團隊扁平化，晉升空間大，發展路徑：人力資源總監-公司合伙人 10、自由現代化辦公環境，年輕有活力工作氛圍。