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崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1、全面統(tǒng)籌公司線上平臺（官網(wǎng)、社交媒體、短視頻、私域等）的運(yùn)營策略，聯(lián)動線下展會資源，提升參展商、觀眾的線上參與度與轉(zhuǎn)化效果。 2、結(jié)合汽車行業(yè)趨勢（如新能源、智能網(wǎng)聯(lián)、自動駕駛等）策劃專題內(nèi)容，創(chuàng)新運(yùn)營模式，主導(dǎo)用戶增長、品牌曝光及轉(zhuǎn)化提升方案。 二、跨平臺運(yùn)營管理 1、負(fù)責(zé)抖音、微信生態(tài)、小紅書、B 站等主流平臺的內(nèi)容策劃、流量獲取及用戶留存，優(yōu)化各渠道 ROI，打造現(xiàn)象級傳播事件。 2、協(xié)調(diào)運(yùn)營、設(shè)計(jì)、市場團(tuán)隊(duì)，推動線上活動、私域社群等項(xiàng)目高效執(zhí)行。 三、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 1、搭建運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析用戶行為、流量來源及轉(zhuǎn)化漏斗，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告并優(yōu)化運(yùn)營策略。 2、定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營成果，提出改進(jìn)建議。 四、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 1、搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營SOP，管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（內(nèi)容、推廣、社群運(yùn)營等崗位），制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)核心人才。 2、與外部資源（媒體、KOL、廣告公司等）建立合作，拓展品牌傳播渠道。 五、品牌與用戶增長 1、策劃品牌傳播活動，提升品牌知名度和用戶粘性。 2、主導(dǎo)用戶分層運(yùn)營、裂變拉新等策略，實(shí)現(xiàn)低成本高轉(zhuǎn)化增長。 任職要求 一、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車工程、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)、展會 / 活動運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉全渠道運(yùn)營流程。 三、技能要求： 精通主流平臺算法邏輯（如抖音推薦機(jī)制、微信生態(tài)玩法）。 1、熟悉汽車產(chǎn)業(yè)鏈及消費(fèi)者行為，了解汽車行業(yè)營銷邏輯 2、精通汽車垂媒平臺（汽車之家、易車等）及社交媒體運(yùn)營規(guī)則，具備爆款內(nèi)容策劃能力 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Google Analytics、抖音后臺、友盟等）。 4、具備優(yōu)秀的文案策劃、活動執(zhí)行及資源整合能力。 四、行業(yè)資源 有車企、4S 店、汽車媒體或 KOL 合作資源者優(yōu)先。 企業(yè)福利 ?極具競爭力的薪資（具體面議）。 ?五險(xiǎn)一金 + 家庭保險(xiǎn) + 節(jié)日福利。 ?扁平化管理，直接參與公司戰(zhàn)略決策 ?提供行業(yè)頭部資源對接機(jī)會。