崗位職責:
1、依據公司戰略,全面負責商學院組建、規劃、經營、日常管理;
2、負責公司內部培訓體系搭建,建立內部經營層、管理層、技術層、營銷層等課程體系建設和題材庫建立;
3、負責對公司新人訓、晉級訓、業務能力培訓、領導力培訓等工作的分級分階培訓內容設計并組織實施;
4、負責對公司所轄各分子公司、銷售業務流程梳理后培訓;
5、根據公司戰略發展規劃,有針對性預建培訓管理體系;制定每年/月培訓工作計劃,擬定資金預算;
6、籌建講師隊伍,培訓內部專講師,對公司各部門培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、5年以上培訓管理相關工作經驗;大型培訓公司3年以上管理經驗;
2、知名商學院組建經驗,具備成功商學院建設、管理經驗,有長遠規劃思路;
3、具有課程開發與授課能力,演講技能,普通話流利;
4、有商學院咨詢方案制作能力、能適應短期出差。
5、上班期間用工作手機溝通工作,非工作事務需離開工作位置到公司非工作區域溝通,如:私人手機不帶到辦公場所。