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一、工作職責 1. 合規體系建設與完善 - 協助制定企業合規管理制度、流程及操作指引； - 參與搭建合規管理體系（如反洗錢、數據安全等專項合規模塊）； 2. 法律風險防控 - 對企業經營活動（如合同簽訂、勞動用工/外包）進行法律審核，提出風險防控建議； - 識別業務中的合規漏洞，設計整改方案并推動落實； - 處理企業訴訟、仲裁及非訴糾紛，降低法律損失。 3. 合規培訓與文化推廣 - 組織全員合規培訓，提升員工法律意識； - 編寫合規案例手冊、警示材料，推動合規文化落地。 4. 內外協調與支持 - 對接監管機構，配合完成合規檢查及整改； - 協同審計、財務等部門開展合規內控審查； - 為管理層提供合規決策支持，參與業務項目的法律風險評估。 5. 合規監督與改進 - 定期開展合規自查，出具評估報告； - 優化合規管理工具，推動數字化合規系統建設。